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不过，到了29日凌晨，羊城晚报记者再次搜索发现，门店已齐刷刷“变装”了，首先是更换了店铺的“主视觉图”，将原来的“ME视光”的logo悄悄改成了“菁译养眼”，而点进具体的店铺，原来的产品团购套餐已经不见了踪迹，原有的产品宣传手册也已经全部下架，界面上只留下预约到店功能。
日志更新
- 德恒律师事务所合伙人刘安邦对此表示，基于双方已离婚的客观事实，如果双方财产分割结束，且车辆归属于胡欢100%持股公司，那么该车辆归属权理应归属于胡欢。如果双方就车辆归属及拍卖问题签署了相关协议，则应当遵从协议的约定。法律层面，在车辆无抵押的前提下，只要双方协商一致，便不存在其他法律问题。
- 国金证券指出，上周成都出台稳定房地产市场的系列措施，深圳支持“以旧换新”，当前政策覆盖范围及支持力度更胜以往，预计5月以后更多核心城市有望出台政策加码。首推重点布局持续深耕一线及核心二线城市，主打改善性产品，且具备城中村改造经验及实力的央国企，如建发国际集团、中国海外发展、招商蛇口、越秀地产等。
- 东莞新奥燃气还称，2022年3月22日晚，陈宏达发现家里燃气无法使用，致电12345热线投诉后，公司第二天安排工作人员上门安检，发现其家里燃气存在严重的安全隐患，其中热水器隐患一直未整改，陈宏达的诉讼请求没有事实和法律依据。
- 4.芮思本表示，“取消关税之前的猜测很多，我当时希望我们能在关税被取消时获得订单，但这并没有发生。直到取消关税得到百分百确认，订单才来。”他说，中国客户有很多保守的担忧，他们不愿下大单。在澳大利亚葡萄酒厂商退出中国一段时间后，中国葡萄酒制造商填补了本地市场，而且感觉一些南美生产商也利用了我们退出的机会。
- 4月30日下午2点半，大皖新闻记者查看这条视频内容显示：视频的自述者是上海市青浦区税务局第一税务所庞某某。她在视频中称：“我叫庞某某，是上海市青浦区税务局第一税务所的一名基层税务工作者，我的爷爷和父亲也都是税务家庭的一份子，我是一名在税务家属院中成长起来的孩子，从小受到浓厚的税务氛围的熏陶……在毕业之后我选择了接过爷爷和父亲手中的接力棒，让税务蓝在我们家继续传承下去。”
介绍说明
展览还为观众带来了兼顾趣味性与知识性的多媒体沉浸投影和丰富多样的文创衍生品，多维度、多角度、多层次丰富观众的观展体验，助力文物真正“活起来”。研究团队发现，在利用韦布望远镜观测到的357个盘状星系中，20%的星系存在星系棒，比之前用哈勃望远镜观测到的多出数倍。统计显示，2019年至2021年期间，首尔地区大学的人文学科专业减少了17个，与此同时，新设工科专业23个。不仅如此，近年来韩国高考文科生的应试率连年下降，今年更是跌破50%，为48.3%。
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古琵琶暮墨染雨：
马路上电动车越来越多，Google当然知道寻找充电站的信息变得非常重要，近年不断改良Google地图，早前又宣布即将推出一系列新功能，让电动车车主直接从地图取得更多实用信息，如充电站位置、充电速度、目前是否提供服务等等，驶进停车场又会利用AI指路，务求最快揸去充电车位。
´•ᴥ•`：
top5、文化企业利润总额保持平稳增长。一季度，规模以上文化企业实现利润总额2116亿元，比上年同期增长5.8%。一季度末，规模以上文化企业资产总计197329亿元，比上年同期增长7.6%。
小瓶盖：
top8、中新网广东省交通运输厅29日发布消息称，预计“五一”假期琼州海峡客流量、车流量分别达47万人次、11.5万辆次，同比增长均为约15%。进岛高峰将出现在5月1日，出岛高峰将出现在5月5日。请旅客司机合理安排行程，错峰出行。
余生颓废：
以“书香京城 阅读春天”为主题的2024年北京书市于4月29日落下帷幕。据北京书市组委会工作人员透露：朝阳公园书市主展场在11天的展期里，共接待读者客流33万人次。4月29日下午16时30分，北京青年报记者在朝阳公园书市主展场看到：地图主题书店展位工作人员正忙着将地图卷成圆筒状后用牛皮纸打包；还有的出版社摊位将打包好的图书放到平板车上，拖离现场。
绝口不提从前 ：
top6、随着“五一”小长假的到来，车辆检修工作越来越繁忙，王献和其他基地职工们则想办法改进作业流程，降低故障反馈率。“既然我们是车辆维修员，那就要做好分内的事，让每一辆车都健康上岗，这些辛苦算不了什么。”王献说。
篱笆外的猫：
top9、近日，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。他强调，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。组织部门要发挥好考核“指挥棒”作用，突出考核激励效果，强化考核结果转化，激发干事创业活力，提升干部实干担当的积极性主动性。树牢考核导向，锚定干事方向。德不配位，难以致远；德才兼备，方堪大任。面对新机遇新挑战，干部既要做到忠诚干净担当，也要具备高素质专业化能力。德者，才之帅也。忠诚干净担当是党对新时代干部的基本要求，考核首先要考察干部的政治品德、政治素养、政治能力，将严格的政治标准作为首要方向贯穿考核始终，在评判标准上强调干部立场坚定，对党忠诚，在大是大非面前头脑清醒，守得住拒腐防变底线，在思想政治行动上同党中央保持高度一致。才者，德之资也。有了过硬的素质能力，干部担当作为才有底气。这就要求考核应当注重考察干部能力建设，在促进党的事业发展、推动区域中心工作、解决群众急难愁盼中检验干部的综合素质，从处理急难险重任务、驾驭复杂局面的表现来判断干部的专业能力，形成德才兼备、以德为先的考核导向，真正考出符合新时代要求的好干部。优化考核内容，注重考准考实。考核贵在精准，也难在精准。考核内容的合理性和针对性直接影响考核作用的发挥。在考核内容的设置上，要更加注重多维分析、多层研判，“量体裁衣”提升干部考核的“精准性”。要突出干部评价指标的精准考核，坚持分级分类分岗考核相统筹，实现考核指标的差别化。针对不同区域、不同条线、不同岗位的干部，根据区域目标、运行机制、职能定位等特点，科学确定考核指标内容，让相同类别的干部考核对象在同一赛场上“赛跑”。优化考核内容还需要精准考核干部的工作实绩，注重区别分析、统筹考量干部个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、显绩与潜绩、发展成果和成本考量等多种情况，让考核内容既注重整体又关乎细节，提高针对性、操作性、精准性。注重考核运用，强化激励作为。考核只是手段，运用才是关键。完成考核不是工作终点，而是激励干部进步、推动事业发展的起点。要深化考核运用，注重奖优罚劣，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束、问责追责等相挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。对于考核表现优异的干部，大力度进行正向激励，促进干部由好向更好迈进；针对考核结果欠佳的干部，组织上也要帮助查找原因、传导压力、激发动力，促进问题及时整改，实现追赶超越。加大考核激励力度，目的是把各方面的干劲带起来，尤其是要树立注重基层的鲜明导向，深化为基层减负，让更多资源向基层倾斜，对偏远地区、艰苦岗位给予更多激励，让基层充满干事动力、创新活力，真正实现“有为者有位、吃苦者吃香”，大力营造风清气正、积极向上的干事氛围。